الأربعاء، 15 فبراير، 2012

ادارة الموارد البشرية

فهرس المحاضرات
 
المحاضرة الاولى 20/2/2012 -- اضغط هنا


المحاضرة الثانية 27/2/2012 -- المحاضرة اتلغت

المحاضرة الثالثة 5/3/2012 -- اضغط هنا

المحاضرة الرابعة 12/3/2012 -- اضغط هنا

المحاضرة الخامسة 19/3/2012 -- اضغط هنا

المحاضرة السادسة 26/3/2012 -- اضغط هنا

المحاضرة السابعة 2/4/2012 -- اضغط هنا

المحاضرة الثامنة 9/4/2012 -- اضغط هنا 

المحاضرة التاسعة 30/4/2012 -- قريبا
 
المحاضرة العاشرة 7/5/2012 -- اضغط هنا


معلومات عن مادة ادارة الموارد البشرية

طبعا المادة دى فى غاية الاهمية ودى معروفة بـ HR) Human resources)

تعريف إدارة الموارد البشرية في الموارد والعاملين عليها هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتم في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها ويهتم بالبعد البشري في المنشأة.


أول بدايات إدارة الموارد البشرية كانت بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من اجل تحسين ظروف عملهم حيث كانت هذه النقابات الممهد الأولي لما يعرف Trade Union وقد تم ظهور دور إدارة الموارد البشرية بشكل أكبر في نهاية القرن الثامن عشر وذلك بسبب الثورة الصناعية وفي هذه الفترة لم يعد هناك اتصال مباشر بين أصحاب المال والموظفين كما كان وذلك لانشغال أصحاب المال وكذلك بسبب تعيين مديرين ليقوموا بهذا الدور. ونتيجة للتطور التكنولوجي ظهر دور النقابات العمالية مما كان له الأثر الفعال في بيئة العمل وظهور إدارة شؤون الموظفين حيث بقي الحال في تلك الإدارة على دور محدود لغاية الستينات من هذا القرن. أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف واحد وأصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمؤسسة وكذلك في ربحيتها.

أهداف إدارة الموارد البشرية

المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.
توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة.
زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن.
إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.
المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل.
إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.
السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة.



الصفحة دى هيبقى فيها كل اخبار مادة ادارة الموارد البشرية
بالاضافة الى فهرس السكاشن و المحاضرات
و ان شاء الله اللى هيدرسلنا المادة دى هيكون د. محمد سعيد أنور سلطان
بالاضافة الى د. راوية محمد أحمد حسن .

https://lh6.googleusercontent.com/-CgD8J4LGG18/UQyVVXwU-zI/AAAAAAAAJvI/1X8e-seHjmA/s351/fb.png